专业委员会

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FRANK REID -多元化股权高级经理 & 包括亚利桑那州的蓝十字蓝盾

大凤凰厅多样性 & 包括主席

Frank Reid是一名资深的高级人力资源主管,在金融服务等行业的国内外公司拥有30年的经验, 软件服务, 和发布 & 信息服务. Frank曾在包括汤森路透在内的几家大型跨国公司担任高级人力资源主管, Reed Elsevier和Ceridian Payroll Services. Frank是一位在人才和团队发展方面有丰富经验的演讲者和顾问, 伟德国际1946,人力资源和领导力发展,以及员工发展. 他在与ceo和高级领导团队合作以帮助建立信任方面有着丰富的经验, 了解他们的天然优势, 并与他们的团队建立富有成效的关系.

马修克莱德——思想碰撞

马修·克莱德(@马修克莱德)19岁时获得圣丹斯学院青年作家奖,开始了他的创作生涯. 这段经历使他开始了一段激动人心的创作生涯, 把他从香港带到了哥斯达黎加, 欧洲去夏威夷. 在每一个的努力, 马修认为任何挑战都充满了伟大的机会,总是准备好新的见解和灵感,推动他成为一个商业领袖, 导师, 和企业家.

多拉加内特-回转咨询

Dora Garnett是Slalom Consulting的高级顾问,负责跨多个行业的大型和小型企业转型的组织变革管理策略. 朵拉是一个双重文化的人, 双语, 动态, 注重结果的领导者,对多样性充满热情, 股本, 和包容. In 2018, Dora与人共同创立了一个拉丁裔/西班牙裔员工资源小组,目前该小组有300多名成员. 最近,她为一个专业服务组织共同创建了反种族主义课程. 她是Prosci和亚马逊网络服务云从业者认证,并在2020年获得自由式奖,以体现障碍赛的核心价值. 此外,她还是GPCC D的成员&我委员会.

Carmen jandacek -亚利桑那州公共服务(aps)

Carmen自1996年以来一直就职于亚利桑那公共服务公司(APS),在公司任职期间,她曾担任人力资源部门的各种职务和领导职务.  她目前是道德办公室和人力资源运营总奖励主任 & 技术.

卡门是APS LGBT联盟的创始人和主席, 员工网络组, 该非营利组织的前任主席和现任董事会成员 1•n•10他还是服务于西南太平洋地区的商业促进局(Better Business Bureau)的董事.  她此前是凤凰城2020年人口普查完成计数委员会的成员,并担任大凤凰城同性恋商会和一个社区多文化咨询委员会的董事会职务. 卡门有管理学学士学位, 1999年,她获得了凤凰城大学的MBA学位. 2017年,她被《bv伟德国际1946》(In Business Magazine)和2019年评为“成就女性”, 她因对凤凰城地区的平等和包容做出的贡献而获得了“一个社区本地英雄奖”.

卡门是一个狂热的健身和健康爱好者,她认为成功的关键是健康的身心.  她认为你必须先照顾好自己才能照顾别人.  她参加过很多次自行车运动, 跑步和铁人三项比赛在整个亚利桑那州,是一个铁人亚利桑那州完成. 卡门和她的fiancé斯蒂芬妮住在斯科茨代尔.

Lashandra sartor -加速贷款

在过去的16年里,LaShandra Sartor一直在Quicken Loans工作,目前是客户体验运营副总裁.  密歇根州一名本地, LaShandra于2016年搬到亚利桑那州,领导Quicken贷款运营团队,并扩大了亚利桑那州的网站.  在她目前的角色之前, 作为快速贷款业务咨询团队的一员,LaShandra专注于通过创新和执行推动业务向前发展.  最终,LaShandra成为了业务咨询部门的副总裁.  现在, 担任客户体验运营副总裁, 拉珊德拉在很大程度上依赖她的咨询经验来继续推动业绩.  LaShandra对流程改进的热情只能与她对人的热情相媲美.  现在是她担任领导的第10个年头, 拉珊德拉继续在指导和多元化方面发挥积极作用 & 快速贷款内部和外部的包容性举措.  LaShandra还积极参与志愿服务和慈善捐赠,为大凤凰城地区的组织提供服务,比如仁人家园, St. 玛丽食品银行,安德烈·豪斯,还有其他人.

Amy sena -国家农场保险公司

Amy Sena于1997年加入状态 Farm®公司,总部位于伊利诺伊州的布鲁明顿.  她转到了凤凰城, 1999年在亚利桑那州担任系统分析师,后来又担任了各种职位, 包括在亚特兰大的行政部门, 乔治亚州, 布鲁明顿的人力资源部, 伊利诺斯州和林肯的汽车索赔, 内布拉斯加州.  2012年,她回到凤凰城地区,担任行政服务经理,监督在坦佩新滨海高地校区的业务扩张, 亚利桑那州.

Amy于2013年晋升为行政服务总监,并于2015年至2021年担任bv伟德国际1946的董事会成员.

Amy在她的职业生涯中一直倡导多样性和包容性,并热衷于创造环境,让每个人都觉得自己是真实的自我.  她是州立农场众多多样性和包容性举措的坚定支持者, 包括员工资源组, D&I教育和员工参与机会由企业多样性组织赞助 & 加入理事会.

Amy获得伊利诺伊大学学士学位,并获得特许财务顾问(ChFC)学位。, 特许人寿保险公司(CLU), 和特许财产和意外事故保险商(CPCU)的指定.

艾米和她的丈夫帕特住在亚利桑那州的钱德勒.

劳拉·林恩·史密斯- adp

劳拉·林恩·史密斯(Laura Lynn Smith)是ADP在美国亚利桑那州坦佩的部门副总裁兼总经理. 她负责这个办公室的团队的参与度和生产力, 同时提供职业发展和社区拓展的机会.

在她的领导下, 为了在大凤凰城地区有所作为,bv伟德国际1946建立了强有力的伙伴关系, 包括那些有教育机构的, 经验丰富的支持团体, 孩子们的支持中心, LGBTQ社区团体和一些多元化组织.

Laura Lynn是大凤凰商会的董事会成员, 大凤凰商会基金会, 亚利桑那州立大学职业与专业发展和大峡谷大学商业学院咨询委员会. 她还参加了一些演讲活动和小组活动, 与重要主题相关的, 比如女性的领导力以及多样性和包容性.

Laura Lynn于1994年加入ADP,拥有超过25年的领导经验, 销售, 实现, 人才管理和业务运营. 她持有Loyola Marymount University的商学学士学位, 佩珀代因大学工商管理硕士和高级专业人力资源认证.

2017年,劳拉·林恩与丈夫和两个孩子从南加州搬到了亚利桑那州. 在她的业余时间, 她喜欢和家人一起旅行,看孩子们踢足球和打棒球.